Partage, un pont vers l’emploi
La Fondation Partage accompagne des personnes de divers profils vers un retour durable à l’emploi. En s’appuyant sur ses activités quotidiennes, Partage leur offre un cadre de travail avec des exigences similaires au marché de l’emploi, ce qui leur permet de renforcer leurs compétences et de se former pour une nouvelle étape professionnelle.
Un accompagnement individualisé et des compétences développées sur le terrainPartage emploie des personnes en insertion et réinsertion, proches du marché du travail avec un accompagnement ciblé pour retrouver une place durable dans l’emploi. Intégrées aux équipes, elles contribuent chaque jour au bon fonctionnement des activités quotidiennes en développant des compétences transférables dans différents secteurs professionnels.
Une partie importante de cet engagement s’inscrit dans le cadre des Emplois de solidarité, dispositif cantonal destiné à favoriser le retour à l’emploi de personnes arrivant en fin de droits au chômage.
Chaque parcours est construit autour des compétences, des besoins et du projet professionnel de la personne. Selon les situations, cet accompagnement peut prendre différentes formes : formations certifiantes, remises à niveau, job coaching, stages en entreprise ou soutien dans certaines démarches liées au retour à l’emploi, notamment la constitution d’un dossier ou certaines démarches administratives.
Formations et certifications
Afin de consolider les compétences acquises sur le terrain, Partage accompagne les personnes dans l’obtention de formations reconnues et certifiantes, en lien avec leur projet professionnel et les besoins du marché. Selon les parcours, cela peut notamment concerner l’obtention de permis de conduire professionnels, comme les permis poids lourds et permis cariste de cartes OACP, de formations liées à la logistique, à l’hygiène, à la sécurité ou encore à la remise à niveau de certaines compétences de base.
En 2025, plus de 1’700 heures de formation ont ainsi été dispensées, permettant aux personnes accompagnées de valoriser leur expérience, d’élargir leurs possibilités professionnelles et de se présenter aux employeurs avec des compétences attestées.
Des stages pour essayer, avant de choisir
Chez Partage, le stage d’insertion permet de clarifier son projet professionnel, pour les jeunes, avant d’aller plus loin. L’objectif est de permettre de vérifier concrètement si un secteur, un métier ou un environnement de travail correspond à ses appétences, ses contraintes et ses objectifs.
Stages découverte : pour explorer un métier et se confronter à un cadre de travail réel. Faire ses premiers pas dans le monde du travail.
Stages de préqualification : une étape clé avant l’apprentissage, pour confirmer son projet professionnel.
Stages de reconversion : pour tester et valider une nouvelle orientation professionnelle.
L’année dernière, plus de 30 stages ont ainsi été proposés, offrant à autant de personnes l’occasion de mettre leur projet à l’épreuve du terrain.
Partage, une fondation formatrice
Partage est aussi un acteur de la formation professionnelle. La Fondation accompagne aujourd’hui des apprentis et apprenties issu·e·s des mesures d’insertion vers l’obtention d’une qualification reconnue et durable. Les parcours proposés permettent de transformer une expérience de terrain en qualification, via l’obtention d’un AFP ou d’un CFC, ouvrant ainsi la voie vers l’autonomie professionnelle.
Partage accompagne également les personnes sans formation initiale, mais fortes d’une expérience professionnelle, notamment dans une démarche de validation des acquis en vue de l’obtention d’un AFP ou d’un CFC.
Aujourd’hui, la Fondation accueille notamment :
Des CFC employé·e de commerce
Des CFC logistique (2ᵉ année)
Des CFC logistique (1ère année)
Des AFP praticien·ne en denrées alimentaires
Des stages de préqualification
Des apprenti·e·s stagiaires orienté·e·s par l’Orif, pour la pratique professionnelle en logistique
En chiffres
0
personnes au bénéfice d’un emploi de solidarité (EdS)
0
heures de formations offertes
Nos trois piliers
L’action de Partage s’articule autour des trois piliers du développement durable: social, économique et environnement.