Partage emploie actuellement 40 travailleurs au bénéfice d’un contrat d’emploi de solidarité (EdS).
Un chiffre qui devrait augmenter durant 2010 en raison du développement prévu des activités de la centrale alimentaire. Cela fait de Partage l’un des employeurs les plus importants d’EdS du canton.
Les emplois de solidarité sont de véritables postes de travail créés par des organisations d'intérêt collectif sans but lucratif, actives dans l'économie sociale et solidaire genevoise.
Le travail des employés dégage une recette permettant de financer une partie de leur salaire. L'Etat compléte le reste.
Grâce à cette activité professionnelle, le travailleur en contrat d'emploi de solidarité se voit offrir un programme d'acquisition de compétences et maximise ses chances de rejoindre le marché du travail classique.
La loi est entrée en vigueur en février 2008.
Programme d'acquisition de compétence
Partage souhaite être cohérent avec l’esprit de la loi sur les EdS et participer à la lutte contre le chômage de longue durée.
C'est pourquoi la centrale alimentaire de Genève met en place un programme d'acquisition de compétence et de formation pour ses employés. Celui-ci est destiné à valoriser les compétences que les travailleurs acquièrent au cours de leur emploi à Partage. Le but étant d’aboutir à l’octroi d’un «certificat» reconnu par les autorités et le marché du travail et d’améliorer ainsi leurs chances de réintégrer le marché classique de l’emploi.
Ce programme est élaboré en collaboration avec l’Office pour la formation professionnelle et continue (l’OFPC). Les formations sont calquées sur les cahiers des charges des chauffeurs manutentionnaires des grandes entreprises alimentaires ainsi que sur celui des trieurs, ramasseurs ou recycleurs des voiries municipales. A terme, 20% du temps de travail des employés de Partage sera consacré à des cours suivis en parallèle à leur travail.
Partenariats
Les employés de Partage occupent des postes de travail (chauffeurs, manutentionnaires, gestionnaire de stock, secrétaire, recycleurs) similaires à ceux offerts par les entreprises et services publics qui collaborent avec la centrale alimentaire. Pour rendre ces emplois valorisants et formateurs, Partage négocie avec ses partenaires dans le but de permettre à ses salariés au bénéfice d’EdS d'acquérir des compétences réelles vérifiables sur le marché du travail primaire. Pour ce faire, une formation complète leur est offerte par des experts professionnels du marché du travail.
Nos partenaires sont :
L’Office pour la formation professionnelle et continue (l’OFPC)
Les services industriels de Genève (SIG)
Le département de la Solidarité et de l'Emploi (DSE)