Partage met en place un programme de formation pour ses employés. Celui-ci est destiné à valoriser les compétences que les travailleurs acquièrent au cours de leur emploi à Partage. Le but étant d’aboutir à l’octroi d’une attestation reconnue par les autorités et le marché du travail et d’améliorer ainsi leurs chances de réintégrer le marché principal de l’emploi.
Ce programme est élaboré en collaboration avec l’Office pour la formation professionnelle et continue (l’OFPC). Les formations sont calquées sur les cahiers des charges des chauffeurs manutentionnaires et des logisticiens des grandes entreprises alimentaires ainsi que sur celui des trieurs, ramasseurs ou recycleurs des voiries municipales. A terme, 20% du temps de travail des employés de Partage sera consacré à des cours suivis dans le cadre de leur travail.
